Consideraciones a saber sobre que es un accidente de trabajo
Consideraciones a saber sobre que es un accidente de trabajo
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Conviene inicialmente traer a colación el artículo 115 del Verdadero Decreto Legislador 1/1994, de 30 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Condición General de la Seguridad Social, que define el accidente de trabajo como “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.
En nuestro artículo sobre bases y tipos de cotización puedes consultar el coste que suponen estas cotizaciones.
Las enfermedades no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
En el ámbito laboral, existen varios factores que contribuyen a los accidentes de trabajo. Algunos de los principales son:
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Las Mutuas son las encargadas de administrar las prestaciones derivadas de Incapacidad Temporal tanto contingencias comunes como contingencias profesionales de los autónomos Ganadorí como la gestión de la cobertura por cese de actividad o paro de autónomos.
Tampoco el Tribunal Supremo en la sentencia de 17 de diciembre de 1997 considera como accidente in itinere el ocurrido cuando el trabajador se dirige al domicilio de su abuela, situado en una entrada distinta de la que constituye el domicilio habitual del trabajador.
La desestimación por accidente laboral la concede la mutua, por ello, para que sea considerado como accidente laboral hay que ir a la mutua de accidentes correspondiente, solicitando previamente el correspondiente parte a la empresa.
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3. Mantenimiento preventivo: Realizar mantenimiento regular de maquinarias, equipos e ministerio de trabajo accidentes laborales instalaciones para garantizar su buen funcionamiento y avisar accidentes causados por fallos técnicos.
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2- Adentro de la caminata laboral: el accidente debe ocurrir durante la trayecto de trabajo, es sostener, en el tiempo en que el trabajador está cumpliendo con sus obligaciones laborales.
En el caso de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional, la Mecanismo respectiva de Riesgos del Trabajo comunicará al empleador la obligación de mantener la relación laboral accidente de trabajo animado con el trabajador siniestrado, durante el período en el cual el asegurado recibe el subsidio por incapacidad temporal y el año de pensión provisional; Ganadorí como la obligación de registrar en la página web del IESS () el aviso de salida para el caso de pensión provisional.
En caso de accidente laboral la Constitución de la República de Ecuador, en su Artículo 326 numeral 6 es muy clara al indicar que “Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a sustentar la relación laboral, de acuerdo con la ralea.”, es necesario profundizar, de que en caso de existir un despido intempestivo durante la recuperación producto de un Accidente de Trabajo, el empleador está obligado a indemnizar bajo el concepto de Enfermedad no Profesional de acuerdo a lo establecido en nuestro Código de Trabajo y una vez manifestado es necesario aclarar el concepto de Enfermedad no profesional, ya que específicamente el término de “no profesional” no significa que no exista responsabilidad por parte del empleador, o que la enfermedad o accidente no se originó por motivos propios de las labores que se presten en determinada empresa u ocupación, pero hay categoríCampeón que separan las enfermedades profesionales de las no profesionales de las cuales hablaremos en otro momento y accidente de trabajo que es emplear esta reseña en este tiempo precisamente en que estamos siendo parte de una Pandemia conocida como Covid 19 que el contagiarse de este virus no está inmerso en ninguna de las dos categoríFigura, es opinar no es una enfermedad Profesional o no Profesional, luego que está definida internacionalmente como Pandemia, dejando en claro que el contagio se puede producir en cualquier momento no necesariamente en el codigo de trabajo accidente laboral ámbito laboral, independientemente de la bordado que se realice, es Campeóní que el contagiarse con este virus deslinda de cualquier responsabilidad al empleador.